Bli certifierad på den här kursen
Du har möjlighet att bli certifierad på denna utbildning. Det innebär att du får ett certifikat som validerar och styrker att du inte bara genomgått kursen utan att du även blivit certifierad i att hantera de nya lagkraven. För att bli certifierad får du efter genomförd utbildning ett prov som består av 15–20 frågor baserat på det svenska lagförslaget från januari 2026 och praktisk lönemetodik.
Om utbildningen
Denna utbildning syftar till att ge deltagarna en förståelse för hur det nya lönetransparensdirektivet ska användas för att effektivisera lönearbetet och säkerställa regelefterlevnad. Deltagarna kommer att lära sig hur man arbetar ansvarsfullt och säkert med lönedata för att utföra diverse analyser, såsom arbetsvärderingar, lönekartläggningar och stöd för objektiva beslutsprocesser.
Utbildningen fokuserar på praktiska tillämpningar av direktivet inom löneprocesser utifrån det gällande svenska lagförslaget (januari 2026), vilket ger deltagarna möjlighet att förbättra kvaliteten på sitt arbete och öka organisationens transparens, utan att äventyra bolagets affärsmässiga mål eller konkurrenskraft.
Innehållet i utbildningen omfattar bland annat:
Introduktion till Lönetransparens: Grundläggande begrepp, tidsplan och det nya svenska lagförslagets betydelse för arbetsgivare.
Implementering av relevanta regler: Genomgång av insynsrätt före anställning och de anställdas rätt till information om lönenivåer.
Struktur för löneanalys: Hur objektiva kriterier används för att granska, värdera och sammanfatta organisationens lönestruktur.
Effektiv lönekartläggning: Metoder för att hitta osakliga löneskillnader, hantera praxis och undvika vanliga fallgropar vid rapportering.
Juridiska och etiska överväganden: Diskussionspunkter kring bevisbörda, sanktioner och hur man kommunicerar transparens internt för att bygga förtroende.
Vem utbildningen passar för
Utbildningen riktar sig till HR-personal, chefer med personalansvar, jurister och lönekonsulter som vill lära sig hur det nya direktivet implementeras i enlighet med gällande regelverk för att optimera organisationens lönearbete.
